html模版成都鐵路局迎接四千餘名高校畢業生入職
央廣網成都7月17日消息(記者韓民權通訊員吳正琪)7月17日,成都鐵路局各運輸站段陸續迎來瞭2017年新招應屆畢業生的入職報到高峰。為瞭幫助新入路青工加速融入、加速學習、加速成長,成都局各級組織開展瞭豐富多樣的活動,幫助他們快速從學生向工人轉變身份。

根據今年招新計劃,成都鐵路局將迎接4100餘名高校畢業生入職,這部分畢業生大部分來自鐵路鐵道職業學院、交通專業類本科院校和地方技術類大專院校,入職後他們主要面向鐵路運輸生產一線崗位,從事線橋軌道維護、機車車輛檢修、客貨運輸服務等工作。

目前,成都鐵路局有職工12.2萬人,其中35歲以下青年職工約4.5萬人,站全局職工總數的40%。2012年以來,成都局新入路青年職工累計達到瞭2.2萬人,其中去年新入路青工就高達5000人。青年職工隊伍已經逐漸成為影響這個局安全、經營、建設、穩定的關鍵因素,也是西南鐵路創新發展,實現企業現代化的重要支撐力量。

為瞭保障新入職員工各項工作順利推進,成都鐵路局於7月上旬召開瞭專題電視電話動員會議,對今年各單位新入職青工接收、安置工作進行瞭專題部署,加強新入路青工的崗前培訓、定職考試和技能鑒定等工作。這個局結合新入路青工教育,還在專業師資、培訓場所、教學用具、專業書籍等方面都下達瞭保障計劃,對“師徒成長計劃”、青年成長特長挖掘等工作機制進行瞭完善,使青年職工感受到價值感、存在感和獲得感。

除此之外,成都鐵路局還從報到、接待、住宿等生活保障方面研究和制定方案,做到對新職工在生活上關心、工作上關照、心理上關愛,讓他們在步入人生第一個職場生涯時,能感受到組織、同事和單位的溫暖。

“今年重慶供電段接收新入職青工79人,目前已經全部報到完畢。”該段負責迎新台中註冊商標費用工作的負責人周科介紹,大傢在報到前兩周就通過微信建立瞭交流群,讓段上提前掌握瞭這群來自北方的新職工的學習、生活習慣。

為瞭讓青年職工順利地辦理入職手續,成都鐵路局團委還在各單位選拔瞭600餘人的青年志願者參與迎新工作。這部分志願者大多為上年入職的青工,通過這種方式不僅能讓新老員工彼此交流更加融洽,也通過在入職、住宿、培訓等方面的細化服務讓他們在工作異地感受到傢的溫暖。


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