據悉，共有2912人參加筆試，競爭最激烈的崗位為東遼縣科技信息中心職員，競爭比例達到201:1。
近年來，高校畢業生的就業壓力逐年加大，就業任務十分繁重，高校畢業生“三支一扶”計劃是緩解大學生就業壓力台中商標權申請，拓寬就業渠道，引導高校畢業生面向基層就業的重要舉措。
吉林省對推進“三支一扶”等引導高校畢業生到基層就業高度重視，並采取一系列有效措施。2017年以來，吉林省人社廳會同省財政廳、省編辦等多部門積極努力，多方協調，反復磋商，大幅度提高“三支一扶”大學生的待遇水平，按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平確定“三支一扶”大學生生活補貼標準，為“三支一扶”大學生辦理養老、失業、醫療、工傷和生育各項社會保險，並增加安傢補貼和每年的考核獎勵，有效解決“三支一扶”大學生的後顧之憂，為大學生紮根基層，踏實工作打下瞭堅實基礎。
【摘要】
2017年吉林省高校畢業生“三支一扶”筆試於7月15日在長春職業技術學院考點舉行。近年來，高校畢業生的就業壓力逐年加大，就業任務十分繁重，高校畢業生“三支一扶”計劃是緩解大學生就業壓力，拓寬就業渠道，引導高校畢業生面向基層就業的重要舉措。
2017年吉林省高校畢業生“三支一扶”筆試於7月15日在長春職業技術學院考點舉行。本次考試計劃新招募250人，全部為帶編招募。
據悉，共有2912人參加筆試，競爭最激烈的崗位為東遼縣科技信息中心職員，競爭比例達到201:1。
近年來，高校畢業生的就業壓力逐年加大，就業任務十分繁重，高校畢業生“三支一扶”計劃是緩解大學生就業壓力，拓寬就業渠道，引導高校畢業生面向基層就業的重要舉措。
吉林省對推進“三支一扶”等引導高校畢業生到基層就業高度重視，並采取一系列有效措施。2017年以來，吉林省人社廳會同省財政廳、省編辦等多部門積極努力，多方協調，反復磋商，大幅度提高“三支一扶”大學生的待遇水平，按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平確定“三支一扶”大學生生活補貼標準，為“三支一扶”大學生辦理養老、失業、醫療、工傷和生育各項社會保險，並增加安傢補貼和每年的考核獎勵，有效解決“三支一扶”大學生的後顧之憂，為大學生紮根基層，踏實工作打下瞭堅實基礎。
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